锡林浩特市人民医院公开招聘中高级专业技术人才实施方案
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- 招聘人数：
- 职位来源：锡林浩特市人民医院
- 工作地点：锡林浩特市
[img]file:///E:/招聘锡林浩特市人民医院公开招聘中高级专业技术人才实施方案毕业生%20-%20发布招聘启示的企业(锡林浩特市)%20宾果求职%20-.files/tishi.png[/img]招考报名截止日期以正文公告为准锡林浩特市人民医院公开招聘中高级专业技术人才实施方案
为提高锡林浩特市整体医疗技术水平，优化卫生专业技术人才的结构，经市政府研究决定，面向社会公开招聘中高级卫生专业技术人才，充实到市人民医院。为保证公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平人事人才理论为指导，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，营造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，提高人员素质，促进优秀人才脱颖而出，促进社会事业的健康快速发展提供人才保障。
二、招聘岗位及招聘条件
（一）招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘的卫生专业技术人才共60名（详见附表）,原则上不聘用盟直单位专业技术人员。
（二）招聘条件
（1）医疗、医技：
中级以上（含中级）岗位应聘者须取得相关专业执业资格，具有专科以上学历，有二级以上（含二级）医院本专业7年以上工作经历，未发生过医疗事故。副高以上岗位应聘者年龄：男55周岁、女50周岁以下，中级岗位应聘者年龄：男50周岁、女45周岁以下。
（2）ICU护理:
中级岗位应聘者须取得护士执业资格，具有专科以上学历，年龄45周岁以下，有二级以上（含二级）医院本专业7年以上工作经历。
（3）博士学位、硕士学位研究生人员不受执业资格、工作经历年限条件限制。
（4）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
三、人员待遇
1、为被聘中级、高级职称人员分别解决80m2、100 m2的经济适用住房一套。夫妻双方一起被聘用且均为中、高级职称的解决120m2—150m2经济适用住房一套。被聘博士学位、硕士学位研究生专业技术人员分别享受高级、中级职称人员待遇。
2、被聘用人员在院服务期不少于10年。
3、经本人申请,解决被聘用者配偶人事调动手续，其工资待遇比照同等工资标准上浮20%。
4、被聘用者属三级以上医院在职人员，根据本人意愿，可办理人事调转手续，也可签订定期服务合同，每年或每月定期到医院工作，实行协议工资，并提供公寓宿舍一套，报销本人差旅费。
5、夫妻双方均属中级以上职称的应聘人员优先录用。
6、试用期满考核合格后带编聘用。
四、招聘程序
1、 发布公告。2009年9月17日至10月27日在健康报等卫生行业核心媒体、内蒙古日报、内蒙古广播电台、锡林郭勒日报、锡林郭勒广播电台、锡林浩特市政府门户网站、锡林浩特市党建网及锡林浩特市人事劳动和社会保障网（
www.xlhtrs.cn）发布公开招聘工作的相关信息。
2、报名和资格 审查。报考者于2009年10月28日至11月28日携带本人毕业证书、学位证书、专业技术职称证、执业资格证书、身份证、荣誉证书、近期免冠同版一寸照片4张到锡林浩特市人事局报名，填写《锡林浩特市人民医院公开招聘中高级专业技术人才报名登记表》，联系电话：6988508。
通过审核相关证件、网上认定、深入原工作单位调查了解等形式，对报名者执业资格、学历、专业技术成果、发表论文质量等资料进行资格审查。
3、组织考试。2009年11月29日公开招聘领导小组聘请盟级以上医疗机构专家，组成各专业考试专家组，采取听取专业技术工作报告、撰写病历等医疗文件、答辩等形式对报考者业务技能及理论水平进行全方位的了解。
（1）临床医学专业技术人员考试的主要内容：临床专业理论知识水平；病历、医嘱、处方及其它医疗文书书写质量；急、重、疑、难和常见病的诊治水平；手术难度、质量及手术前、后诊断水平和无菌手术感染控制能力；科研能力和水平等。
（2）医技专业技术人员考试的主要内容：专业理论知识水平；特殊和常规检查、检验、检测技术的掌握程度及诊断报告的准确率；医疗仪器、设备性能的掌握、维护水平，使用操作的规范性和熟练程度等。
（3）护理专业技术人员考试的主要内容：护理专业理论知识水平；基础护理操作技能及熟练程度；消毒灭菌技术掌握及无菌操作的规范程序；执行医嘱符合率以及护理表格书写质量等。
4、 确定拟用人选。2009年11月30日至12月4日，考试专家组会同市人民医院相关招聘科室负责人，结合招聘岗位需求，提出业务考核测评意见，进行综合考评。考试专家组根据考试考核结果，结合医院业务发展需要拟定试用人选,试用期为三个月。学科带头人、业务技术骨干、蒙汉兼备者优先考虑。
5、 考察。2009年12月5日至15日，按照德才兼备的标准，根据报考职位的要求，采取审查档案材料，到现工作单位、居住的社区居委会、所辖派出所等形式。对拟定人选进行综合考评，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、医德医风、日常表现等情况。
6、体检。2009年12月16日至17日对考察合格的拟定人选，按照公务员录用体检标准，结合所招聘岗位要求进行体检。
7、公示。2009年12月18日至24日对体检合格的拟定人选，在锡林浩特市政府门户网站、锡林浩特市党建网及锡林浩特市人事劳动和社会保障网上进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
8、聘用审批。经公示无异议的，安排试用，试用期三个月，试用期满办理相关聘用手续。公示未通过者不予试用，应聘岗位人选按成绩依次顺延递补。
五、组织领导 为了保障公开招聘工作的顺利进行，特成立市人民医院公开招聘专业技术人才领导小组，具体组成人员如下：
组 长： 闫宏光（市委副书记、政府市长）
副组长：青格勒（市委常委、统战部长，政府副市长）
冯淑娟（市政府副市长）
成 员: 文宝元（市政府副秘书长 ）
王连山（市纪检委副书记、监察局局长）
阿拉木斯（市委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长）
马 雁（市委组织部副部长 ）
米润喜（市编办主任）
陶格敦巴雅尔（市财政局局长）
刘春刚（市卫生局局长）
海 梅（市医院院长）
司永宝（市卫生局副局长，市医院书记、副院长）
领导小组下设考试考核专家组和办公室，考试考核专家组组长：青格勒副市长（兼），负责考试专家组的组成及考试考核工作的全过程；办公室设在市人事劳动和社会保障局，办公室主任：阿拉木斯（兼），副主任： 刘春刚（兼），负责公开招聘工作的日常管理，工作人员从相关部门抽调。
| 锡林浩特市人民医院2009年中高级卫生专业技术人才招聘计划 | | | | |
| | | | | |
专
业 | 招 聘 人 数 | 备
注 | | | | |
| 副高及以上职称 | 中级职称 | 合计 | | | | |
| 内科 | 肿瘤 | 2 | 1 | 3 | | | | | |
| 心血管 | 0 | 1 | 1 | | | | | zh |
| 神经内 | 0 | 1 | 1 | | | | | |
| 内分泌 | 1 | 0 | 1 | | | | | |
| 消化 | 1 | 0 | 1 | | | | | |
| 呼吸 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 血液 | 0 | 1 | 1 | | | | | |
| 老年病 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 外科 | 普外科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 骨科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 脑外科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 神经外科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 泌尿外科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 眼科 | 1 | 2 | 3 | | | | | |
| 妇产科 | 1 | 1 | 2 | 妇科、产科专业 | | | | |
| 耳鼻喉科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 口腔科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 急诊科 | 1 | 2 | 3 | | | | | |
| ICU | 2 | 2 | 4 | | | | | |
| 麻醉科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 中医科 | 1 | 1 | 2 | | | | | |
| 皮肤科 | 0 | 1 | 1 | | | | | |
| 放射科 | 1 | 3 | 4 | 精通CT、核磁，有大型设备上岗证者优先 | | | | |
| 检验科 | 1 | 3 | 4 | | | | | |
| 功能科 | 1 | 2 | 3 | B超、彩色多普勒、心电图、脑电图等专业 | | | | |
| 康复理疗科 | 0 | 2 | 2 | | | | | |
| ICU护理人员 | | 4 | 4 | | | | | |
合
计 | 23 | 37 | 60 | | | | | |
